Vismaz 7 gadu pieredze programmētāja amatā

Ļoti labas zināšanas un praktiska pieredze ar tehnoloģijām, ko izmantojam ikdienā: C#, .NET un .NET Core, React & Webpack, Knockout & Gulp, Docker, TypeScript, Azure, DevOps

Pieredze darbā ar datubāzēm: MS SQL, PL/SQL, PostgreSQL

Pieredze kompleksu risinājumu plānošanā, ieviešanā, uzturēšanā un attīstīšanā

Pieredze komandas darbu koordinēšanā, padoto vadībā un/vai mentorēšanā

Izcili, ja Tavas zināšanas apliecina arī atbilstoši sertifikāti

Labas komunikācijas un analītiskās prasmes, precizitāte un spēja ātri apgūt jauno

Ļoti augstu novērtēsim, ja Tu patstāvīgi un pastāvīgi papildini savas zināšanas

Ļoti labas latviešu un krievu valodas zināšanas, labas angļu valodas zināšanas.

Tu ietekmēsi risinājumus, ko izmantos un novērtēs tūkstošiem lietotāju ne tikai Latvijā, bet arī citās valstīs

Plašs spēles laukums, kurā apliecināt savu profesionalitāti, un ietekmēt uzņēmumam būtiskus procesus, bet vēl svarīgāk – atstāt paliekošas pēdas izstrādes speciālistu zināšanās un darba stilā

Continuous Integration un Continuous Delivery pieeja

Zināšanu bagātināšana apmācībās, semināros, vebināros, konferencēs, u.tml. – pēc Taviem ieskatiem

Iespēja likt lietā savu pieredzi un radošumu, radot jaunas koncepcijas un rodot risinājumus sarežģītām situācijām

Uzņēmums, kas rūpējas par saviem darbiniekiem un darba vidi – stabils atalgojums (bruto EUR 4000-5000), veselības apdrošināšana, iespēja strādāt attālināti un klātienē un ietekmēt savu darba laiku, komandas pasākumi un citi labumi

Pieņemt lēmumus par pasūtījuma izpildei būtiskiem nosacījumiem - risinājuma tehnisko struktūru un saskarnēm, ieviešanas vai migrēšanas stratēģiju, risinājuma arhitektūru, izstrādes vidi un rīkiem

Cieši sadarboties ar projekta vadītāju un savas kompetences ietvaros uzraudzīt risinājuma ieviešanu, uzturēšanu un attīstību, pārraudzīt darbus no tehniskā viedokļa

Piedalīties sarežģītāko risinājuma daļu programmēšanā – gan savu iemaņu uzturēšanai, gan komandas gara un zināšanu stiprināšanai

Rūpēties par izstrādes standartu ieviešanu un uzturēšanu komandā, atbilstību labajai praksei

Ar savu piemēru veicināt izstrādes speciālistu interesi par attīstību, jaunu zināšanu iegūšanu un prasmju attīstīšanu, veicināt darbinieku sadarbību zināšanu nodošanā un apmaiņā

Piedalīties tādas darba vides veidošanā, kurā tiek atbalstīta un veicināta jaunu ideju ieviešana un ierosinājumu realizēšana gan iekšējos, gan tehnoloģisko risinājumu procesos